为持续深化党风廉政建设，国网将乐县供电公司纪委将廉洁文化建设向家庭单元延伸，积极探索家风助廉新路径，通过教育引导、机制创新、文化浸润等多维发力，将严管厚爱传递至“八小时之外”，着力筑牢拒腐防变的家庭防线，以纯正家风涵养清朗企风。
以“育”为先，播撒廉洁家风的“种子”。公司坚持教育关口前移，将家风建设纳入廉洁教育整体规划。做实“清风寄语·家书话廉”“廉洁家访”等规定动作，每季度定期组织关键岗位人员撰写并寄送廉政家书，邀请家属共同阅读，并由支部书记、纪检委员带头走进员工家庭，通过与家属面对面交流，引导家属常念“廉洁经”、当好“守门员”，将组织的监督与关怀融入家常，于温情中强化约束。做优特色家属助廉活动，以手工制作、实景教育等沉浸式文化实践为纽带，涵育廉洁精神谱系，在潜移默化中厚植崇廉尚洁的家风底蕴，凝聚起家庭成员共守清风正气的价值共识。
以“固”为要，扎紧家庭监督的“篱笆”。为确保家风建设常态长效，公司着力构建家庭助廉联动机制。定期举办“家属廉洁座谈会”，邀请员工家属走进企业，参观廉洁文化阵地，通过典型案例复盘、廉洁政策解读、廉政故事分享，明晰廉洁点范畴，掌握监督提醒有效路径，变“旁观者”为“参与者”。同时，探索建立“廉内助”联络与激励机制，对在支持和促进员工廉洁从业方面表现突出的家属予以适当形式的感谢与表彰，增强家属的荣誉感和责任感，推动家庭监督由被动接受转为主动作为，共同守好幸福门。
以“正”为本，彰显家风建设的“实效”。公司将家风建设成效融入日常管理，促进廉风与作风同步优化。在干部选拔、评优评先等环节，注重听取家属意见、了解家庭风气，将家风情况作为重要参考。鼓励员工家庭参与“最美家庭”、“廉洁家风故事”评选，挖掘和宣传身边的感人事迹，用鲜活的榜样传递正能量。此外，将家风建设与供电服务质量提升相结合，引导员工把爱岗敬业、客户至上的职业操守与勤俭持家、忠厚传家的家庭美德统一起来，以优良家风促进行风，让供电服务承诺更有温度和底气。（徐忠华）