近年来,宜黄县梨溪镇深入学习贯彻关于做好新时代人才工作的重要思想,始终将人才作为“第一资源”,不断在招才引才上下功夫。
在“谋”上用心,健全“党管人才”格局。2024年共召开人才议事会议6次,传达落实中央、省委、市委和县委人才工作会议精神,压实工作责任,健全“党委统一领导,党建办牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合、社会广泛参与”的人才工作格局,党对人才工作的领导全面加强。加大人才信息摸排力度,2024年新增摸排人才15人,总数达116人,其中党政军人才25人,科研院所人才3人,企业人才25人,种植型人才27人,其他类型人才36人。
在“引”上用力,搭建“筑巢引凤”载体。加大招商引资力度,“一把手带头”,党政班子轮流外出招商,举全镇之力推动招商引资大突破。新引进企业3家和注册市场经营主体4个,积极吸引人才返乡、资金回流,2024年新增7家家庭农场与1家农村合作社,新型经营主体蓬勃发展。坚持下沉一线,全面摸排“土专家”“田秀才”底数,选取了11名优秀人才担任“特聘村主任”,在梨溪镇深化基层社会治理、助力乡村振兴、实现绿色发展的新探索上起到了重要作用。
在“留”上用情,优化“拴心留人”链条。积极落实领导干部联系走访人才制度,每逢传统节日,镇党委书记带队走访看望返乡人才,向他们介绍梨溪的发展情况、“返乡创业就业”政策等,并帮助解决家属生活上的困难。2024年共走访联系人才68人次,通过解决人才后顾之忧,使广大人才心无旁骛干事创业。为本土人才给予更多政治激励和人文关怀,2024年结合“七一表彰”对15名表现突出的种植人才进行了表扬,增强了人才荣誉感,营造了尊才、爱才的浓厚氛围。(宜黄县梨溪镇人民政府 廖荣乐)