为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述,加强年轻干部教育管理,宜黄县二都镇党委创新以“青年理论学习小组”为载体,通过“学、思、践、悟”四位一体培养模式,着力锻造一支政治过硬、能力突出、作风优良的年轻干部队伍,为乡村振兴注入青春力量。
高位推动,搭建平台。成立由镇党委书记任组长,组织委员具体负责,党建办公室、党政办公室协同推进的工作专班。将全镇40岁以下年轻干部(含公务员、事业编制人员、大学生村干部等)全部纳入“青年理论学习小组”,实现全覆盖。通过组织理论学习、读书分享会、观看警示片等方式,深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握,引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
多元培养,精准赋能。建立“导师帮带”机制:每名党政班子成员帮带2-3名年轻干部,对其工作、学习、思想等多方面进行多方位的指导帮助,手把手传授群众工作方法、矛盾调处技巧、公文写作规范等实战经验。同时,建立“成长手册”,对年轻干部的犯错经历、成长提升点进行记录, 有计划地安排小组成员参与招商引资、项目建设、人居环境整治、信访维稳等重点工作一线,在复杂环境中经风雨、长才干。
精育成果,释放动能。青年理论学习小组运行以来,成效显著,成为年轻干部成长的“加油站”和“孵化器”,营造了比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围,年轻干部主动担当作为的意识明显增强,投身乡村振兴的热情高涨。年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一批年轻干部在办文办会、矛盾化解、产业发展等工作中崭露头角,独当一面的能力得到锻炼。例如,大学生村干部小邵通过参与平安法治工作,妥善化解了河口村多年积怨的邻里纠纷。“在‘青年理论学习小组’,我们不仅系统一起学习理论知识,一起探讨工作难题,更在导师指导和实战中快速成长。”00后党建办小付深有感触地说。
下一步,二都镇将持续以搭建“青年理论学习小组”为抓手,持续用力、久久为功,努力建设一支政治强、业务精、作风硬、活力足的优秀年轻干部队伍,为本地高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。(宜黄县二都镇人民政府 吴红)