乡村振兴、关键在人。人才是推动乡村振兴的动力源泉,进入新时代中国特色社会主义阶段,全面推进乡村振兴,聚焦引才育才留才用才,深入推进人才队伍建设工程,打造一支为“农业强、农村美、农民富”不懈奋斗的人才队伍,为乡村振兴持续注入磅礴动力。
优化资源配置,谱好人才“引进曲”。要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能。聚焦人才短板,在电子商务、城镇化建设、基础教育、卫生医疗等乡村振兴重点领域引进人才。拓宽引才渠道,加强与高等院校及先进单位的沟通对接,精准招引重点产业人才,推动产业人才结构优化。加大乡村人才引进的资金扶持力度,提高落户补贴和创业补贴的标准,建立基层人才需求清单,通过公开招录、高层次人才引进、"三支一扶"计划等,招录高校大学生服务基层一线,同时针对本地学子推出相应的人才引进政策,让本地学子“先走出去、再引进来”,鼓励凤阳学有所成的优秀青年人才返乡就业、创业,为全面乡村振兴注入人才动力。
聚焦人尽其才,谱好人才“培育曲”。新时代人才工作的关键是“育才”,人才培育非一朝一夕,一蹴而就,要千锤百炼,久久为功。要树牢人人皆可成才、人人皆是人才的观念,重视人才资源的开发利用,创新人才培育机制,耕耘成长沃土,让人才人尽其才,最大限度发挥作用。聚焦产业"育"人才,加强专业人才培训,要为他们提供更多创业培训、信息沟通、行业交流等机会。依托“满天星人才计划”、“青年俊才”新星工程等政策,奋力打造长三角吸引人才的集聚地,广聚高层次人才服务乡村高质量发展。
健全服务体系,谱好人才“保障曲”。要想“引进来后留得住”,需在"贴心暖心"方面下足功夫,做细做深做实人才保障的服务,让人才不仅有用武之地更无后顾之忧。要强化保障激励,积极推行人才奖励相关政策落实落地,及时为人才提供政策咨询,帮助解决创业资金、安居住房、健康保健、子女就学等实际问题。要常态化开展走访座谈,及时收集梳理人才工作开展建议,为人才提供良好的工作环境和职业发展机会。要做好引进人才典型选树工作,凸显人才价值"含金量",凝聚社会各界对高素质、高层次人才的共识,让优秀人才在乡村振兴伟大事业中收获更多归属感和成就感。
强化平台搭建,谱好人才“使用曲”。乡村振兴人才工作之要,莫先于用人。要树立人尽其用的理念,诚心爱才、大胆用才,优化选贤任能渠道,千方百计为人才铺路搭桥,营造舒心安心的干事创业环境,让优秀人才在乡村振兴道路上有用武之地。搭建施展才华的舞台,为人才提供平台和机会,让才华不断涌现,让人才“真刀真枪”的干上一场,鼓励人才大胆创新,大胆作为,敢做去做,不给人才施枷锁、戴“紧箍咒”,拓宽人才施展“新空间”,助力乡村振兴全面发展。
乡村振兴是一篇大文章,需要各类人才来书写。涓涓细流,汇成江海;百花齐放,春色满园。实现乡村振兴,要广聚天下英才而用之,要“引得进,育得好,留得住,用得妙”,要人尽其才,才尽其用,万众一心,久久为功,谱写乡村振兴新篇章。（杭志芊,方政）