一是规范组织生活。针对网约配送员流动性大的特点,建立骑手动态信息台账,定期开展“找党员”摸排行动,摸清网约配送员的党员人数,选派业务素质过硬的党建指导员指导开展党员学习教育活动,认真落实好“三会一课”制度,强化党员骑手思想政治引领工作。
二是激发党建活力。开展随手拍、红色哨兵积分制活动,出台《南城县外卖骑手参与社会治理积极分子奖励办法》,广泛动员外卖骑手参加属地社区志愿服务活动,充分发挥外卖骑手走街串巷、联系万家的职业优势,穿梭大街小巷“移动探头”作用,不断将居民楼道内的飞线充电、车库经营等安全隐患、卫生垃圾死角、乱停乱放等信息反映上来,助力全县城市社区基层治理,通过党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺等行动,带动更多网约配送员投身社会治理,引导更多外卖骑手弘扬新风尚,传递正能量,持续打响外卖送餐行业“骑心向党”党建品牌。
三是做实暖新服务。积极协调各方力量,全方位、多角度关心关爱外卖骑手,如联合城市社区管委会确定了13个社区党群服务中心作为“红色哨兵”服务点和联络点,免费提供饮水、充电、休息等服务;联合县总工会开展网约配送员免费体检活动;帮助符合条件的网约配送员申请县新就业群体关爱基金救助;联合南城县外卖行业联合党支部开展“关爱外卖骑手送清凉”慰问活动,为外卖骑手送去水杯、毛巾、绿豆等夏日清凉礼包和党组织的关怀。
在党组织的思想引领和关怀感召下,我县网约配送群体的社会认同感和职业归属感得到一定的提升,参与社区治理的劲头更足,他们积极向党组织靠拢,目前已有4名网约配送员向党组织递交了入党申请书。(许志华)