今年以来,彬州市豳风街道始终把加强乡村振兴驻村干部队伍建设作为抓党建促振兴的重要措施,扎实推进驻村干部履职尽责,为驻村管理工作注入了新活力、实现了新突破,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供强有力组织保障。
强化管理抓落实。为充分发挥驻村队伍帮扶作用,持续优化驻村队伍作风,豳风街道制定印发《豳风街道乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》,继续推行驻村帮扶“五天四夜”工作法,采取“钉钉打卡+签到册”双签到模式,全面落实每名驻村干部每天早晚2次钉钉打卡签到制度,并不定时以动态视频检查驻村干部到岗情况,确保全面掌握驻村干部“动态”。
常态学习促提升。严格落实驻村干部定期培训制度,通过晾晒评活动、每周豳风学习讲堂、经验交流等灵活多样的培训、检查方式,进一步加大驻村干部政策业务培训力度。聚焦驻村干部工作上“不会干”“干不好”的难题,定期举办驻村第一书记和工作队员驻村工作汇报会,了解工作进度,交流工作经验和工作中存在的问题,同时教育引导驻村干部全面熟悉村情户情,牢牢掌握政策法规,进一步提升个人业务能力和综合素质。
开展亮晒提质效。采取“现场观摩+座谈研判+擂台比拼”的方式,组织驻村干部实地观摩驻村帮扶示范村村集体产业发展状况,学习先进、寻找差距。同时,定期开展“擂台比武”比能力、晒业绩、促提升,助力驻村干部在驻村工作中历练本领、提升素质,以工作实绩检验帮助成效,不断推动驻村帮扶工作提质增效。(通讯员:王兆淇、员庚)