近年来,湖北孝感大悟县烟草专卖局持续聚焦青年人才培养,通过写好“信仰培育”、“能力提升”、“服务群众”三篇文章,充分激发青年人才发展动力,加强青年人才队伍建设,为推动全局高质量发展积聚动能。
坚持党建引领,写好“信仰培育”文章
为进一步引导青年职工赓续红色血脉、传承红色精神,大悟县烟草专卖局充分发挥大悟本土红色资源优势,积极组织党员干部参观红色教育基地、开展研讨会及读书分享会等活动,使青年员工在谈感悟、讲心得、说体会中更加坚定理想信念、强化责任担当,不断擦亮“忠诚、实干、奋进”的青春底色。
同时,该局坚持将“清廉”二字作为青年人才培养的“压舱石”,引导青年员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。以课堂铸廉,打好“廉洁预防针”,定期开展青年员工座谈会,紧盯青年员工,分层分类精准开展廉洁谈话,全面筑牢思想防线。并以阵地育廉,敲响“廉洁警示钟”,依托三会一课、支部主题党日等活动,定期组织开展系列红色教育活动,让青年员工深刻领会“学史倡廉”精神,做到知敬畏、存戒惧、守底线。
练就过硬本领,写好“能力提升”文章
“工作一年来,通过多岗位锻炼,体验了三种角色,学习了市管员、客户经理以及配送员岗位的工作内容,收获颇多。”新进大学生丁娜说道。
为丰富青年职工业务知识储备,该局聚焦人才多岗位锻炼培养,为近3年来新进的6名青年员工配备了业务导师、思想导师及成长导师。坚持以老员工“传帮带”模式,让青年员工深入一线岗位,沉浸式学习专卖、营销、配送各条线工作,提升个人综合能力水平。县局领导班子成员不定时通过经验交流、谈心谈话等方式进行针对性辅导,提升青年员工业务素养,使其迅速进入角色适应角色,进入工作状态,持续激发青年员工的主动性和积极性,助推青年员工快速成长。
同时,为培育青年职工创造精神,壮大技能人才队伍,让技能人才在基层部所“遍地开花”,该局还积极搭建青年员工成长平台,鼓励青年员工拓宽思维,积极参加QC创新课题、金点子、科技项目等各项活动,充分激发了青年员工的主动性、积极性和创造性,形成了想创新、敢创新、能创新的良好工作氛围。
“全市烟草系统规范管理知识竞赛团体一等奖”“全市烟草系统学习宣传贯彻党的二十大精神暨纪念湖北烟草成立40周年知识竞赛团体二等奖”“湖北省工匠杯会计职业技能大赛个人一等奖”等等,每一项奖项都是他们努力创造的成果。
强化实干担当,写好“服务群众”文章
“郭阿姨,下雪天坡道结冰了,要注意慢行。”
“李伯伯,最近寒潮来袭,家里使用大功率电器取暖时,一定要注意安全,以免引起火灾。”
“余师傅,最近诈骗快递包裹频繁出现,千万不要扫描信封上的二维码链接,一定要注意自己的信息安全。”
在大悟县烟草专卖局包保的泉水社区的街道上,总能看见该局的青年志愿者的身影,他们坚持为群众办实事、解难题,积极参与各项志愿服务活动,进行法律法规宣传、环境卫生清扫、慰问困难群众、植树护绿等,全力打通服务群众的“最后一公里”,不断提高人民群众的获得感、幸福感。其中一名参加志愿服务的青年员工说:“参与志愿服务活动是一件有意义的事情,看到群众脸上洋溢的笑容,我心里也是暖暖的,一切都很值得!”
下一步,大悟县烟草专卖局将持续优化青年员工培养,谋划好选、育、用各项措施,创新工作思路,助力青年员工由“生力军”向“主力军”成长,为实现行业高质量发展注入更多青春力量。(丁娜、叶子培)