宜黄县东陂镇:培育储备村党组织后备力量 激发乡村人才新活力

东陂镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神,坚持用好“选、育、管、用”四字诀,切实推进村党组织书记后备力量建设不断向前,助力东陂镇各项事业迈上新台阶。现将有关情况汇报如下:

一、用好“选”字诀,蓄备力量强队伍

坚持严把标准条件,注重“下深水”摸排,聚焦村情民意、能力素养,选出一批村党组织书记后备力量人选。一是严格人选标准。划定45周岁以下、高中以上学历“两项硬指标”,突出思想政治素质好、道德品行好,带富能力强、协调能力强“四项标准”,严格按照“组织推荐或者个人自荐、村级初审、镇级研判、县级审议、张贴公示”等程序,按照“一村一册、一镇一库”建立村党组织书记后备人选数据库。二是拓宽来源渠道。注重从现任村“两委”干部中发现一批,从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、农民专业合作经济组织负责人中发现一批,从退役军人、本乡本土大学毕业生、乡村振兴大学生专职村干中发现一批,从村医村教、农村“法律明白人”、农村网格员、社会工作者中发现一批,按照每个村储备不少于2名村党组织书记后备力量的要求,初选村党组织书记后备人选。三是注重因地制宜。坚持问题导向,强化优解思维,结合村情实际,按照“缺什么样的人,着力选什么人、培育什么人”原则,形成村党组织书记后备力量意向人选名单。截至目前,我镇已储备村党组织书记后备力量21名,其中难点村2名,重点村4名,一般村15名;35周岁以下10名,占47.6%,女性6名,占比率28.5%;大专以上学历19名,中专(高中)以上2名;中共党员20名(含预备党员3名),村级党组织书记后备力量不断增强,村级干部队伍建设不断优化,为乡村振兴奠定了坚实的人才基础。

二、用好“育”字诀,实践锻炼强素质

坚持实战实训,围绕思想政治、专业素质加强培养锻炼,不断提高推进乡村振兴的能力本领。一是强化素质培养。将村党组织书记后备力量纳入村“两委”干部培训总体计划,用好黄柏岭红色教育基地资源,采取线上线下相结合的培训方式,开展政策理论、乡村振兴、基层党建、乡村治理、法律法规、实用技术、产业发展等方面培训。今年以来,东陂镇共举办农村干部后备力量“雏雁启航”培训2次,现场教学培训1次,全面提高了村党组织后备力量做好农村工作的能力水平。二是加强培育帮带。建立难点村“四个一挂点”、重点村“三个一挂点”、一般村“培养人挂点”传帮带机制,由县、乡、村三级挂点领导、第一书记、退休村党支部书记与村党组织书记后备力量“结对子”,通过教方法、传经验,不断提高其处理各项工作的能力。三是注重实践锻炼。建立村党组织书记后备力量列席村“两委”会议制度,引导表现优秀的村级后备干部参与到乡村振兴、基层党组织建设、社会治理、环境卫生整治、新时代文明实践等重点难点工作中实践锻炼,着力提升后备力量落实政策、依法办事、沟通协调的能力。

三、用好“管”字诀,优上劣下强活力

总书记强调:“新征程上,各级各部门党组织当树牢“严管就是厚爱”的理念,一以贯之将党的纪律规矩挺在前面,始终在严管中彰显组织对党员、干部的厚爱。”我们要进一步强化村党组织书记后备力量的管理。一是强化监督考核。采且“听、查、看、访、评”等方式定期对村党组织书记后备力量进行考核,将村党组织书记后备力量建设成效纳入村党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容,年终组织党员、村民代表对村党组织书记后备力量进行民主评议。二是落实谈心谈话制度。镇党委书记、包村领导要定期与后备干部进行谈心谈话,每季度不少于1次,全面掌握其思想动态和学习工作情况,对有苗头性、倾向性的,及时提醒;对犯错误的,及时纠正;对屡教不改的,及时清理。三是实行动态调整。建立村后备干部预警机制,每半年对后备力量培养情况进行一次系统分析、动态监测,全面细致地开展“把脉会诊”,对工作成绩不突出,群众意见较大及存在不良表现的,及时调整更换,始终保持村党组织后备力量“一池活水”。

四、用好“用” 字诀,激励担当强作为

坚持用当其时、用当其位,积极为后备力量搭建施展拳脚的广阔舞台。一是放开包袱大胆用。鼓励有致富带头能力、种养殖能手、群众公认度高的村党组织书记后备力量,带办领办,参与管理经营村集体经济,取得较好成绩或者达到既定目标的,按相关要求适当给予一定的经济奖励。二是组织关怀解烦忧。积极开展走访慰问,通过实地了解、上门服务、创业就业支持等措施,帮助解决后备力量工作生活中存在的困难和问题,让其充分感受到组织的关怀和激励,让后备力量无后顾之忧。三是奖励激励鼓干劲。针对服务能力好、发展能力强、群众普遍认可的村党组织书记后备力量,在评先选优、党员发展和推选“两代表一委员”优先考虑,属于“两委”干部的,多压担子,负责更多更重的村内事务,并作为重点关注对象;不属于两委干部的,有空缺时,按照组织程序优先选入村“两委”干部队伍,让其干有舞台、干有奔头。

下一步,东陂镇将积极搭平台、建队伍、融资源,把后备力量与村干部同管理、同考核,经常性精准化组织开展党建知识、政策法规、农村农业等业务培训,不断优化村党组织书记后备力量建设,加大农村优秀人才培养力度,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚强组织保证。(吴小儿、温建龙)