为进一步提高消防员队伍整体素质,择优选拔保留业务骨干,根据有关规定, 近日,支队严密组织开展月初月底初级消防员晋升考核。浮光星主任一行到队对考核工作进行指导。
为确保消防员晋升工作的顺利进行,大队提前部署,认真研究制定考核流程。按照从理论知识、基础体能、业务技能、队列素养内容,制定详细严谨的考核流程。全面检验消防员的专业素养和实战能力,通过考核能够胜任更高层次的工作要求。
考核坚持“公平公正、严把标准、择优选取”的原则,采取全程录像留证、现场公布成绩、现场确认得分、现场签字的形式,围绕共同训练、专业技能、理论测试等三项内容组织实施。考核中,浮光星主任全程督考,考核组本着对组织负责、对消防员成长进步负责的态度,一把尺子量到底,严把晋升考核的入口关。全体参考人员精神饱满、队容严整、斗志昂扬,以顽强的意志奋力拼搏,考出了成绩、考出了作风。
此次消防员晋升考核,真实检验了拟晋升人员的业务素质、业务能力和纪律作风。下一步,支队将认真统计考核成绩,并结合拟晋升对象现实表现和队伍发展需要,坚持择优用人选人,切实把政治思想坚定、专业技术精湛、纪律作风严明的优秀人才选拔出来,不断推动支队全面建设高质量发展。