应城市烟草专卖局多维“廉”动开展廉洁教育,以坚如磐石的决心,坚不可摧的意志,切实担起推进全面从严治党主力军的职责,通过助力廉、必提廉、自守廉等精彩“廉”连活动,扎实筑牢、新进员工及技能人才的廉洁意识。
社会监督助力廉:携手前行扬廉风,共绘清风正气图
“作为社会监督力量的一员,有幸受邀同应城烟草的工作人员一起参观税务局了解学习清廉文化建设,我深受触动,感慨万千。在清廉建设上的创新实践,他们不仅严格执行国家法律法规,还结合自身实际,探索出了一系列具有税务特色的廉政教育方法和监督机制。”在市税务局认真观看展板的知音店长老张说道。
应城市局(营销部)勇于探索廉政教育的新路径,别出心裁地组织了一场廉政教育实践活动,特别邀请了社会监督力量共襄盛举,将廉洁文化的种子广泛播撒至社会的每一个角落。
在讲解员的带领下,诚信互助小组组长、知音店长、内部廉洁监督员等监督人员深度学习了应城市税务局的清廉文化展厅与七影教育活动厅。这里的每一处细节都透露着对廉洁文化的尊崇与践行,每一面展板都记录着党风廉政建设与反腐败斗争的坚实步伐与辉煌成就。
大家纷纷表示作为廉政建设的参与者、监督者,共同筑起廉洁防线,发挥监督作用,共绘清廉的美好图景。应城市局(营销部)持续与社会各界监督力量携手,绘就清风正气图,让廉洁之花在发展中绚丽绽放。
(应城市局邀请社会监督人员参观清廉文化建设)
新进员工必提廉:根植廉洁初心固,培育清风正气扬
“首先,我代表公司党组,对各位新入职的大学生表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!其次,今天集体廉洁谈话旨在增强你们廉洁自律意识,扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。”在应城烟草办公楼的会议室,一场党组书记与新进员工的集体廉洁谈话正在进行中。
“新苗”植廉根,是对新进员工廉洁教育的生动比喻。应城市局(营销部)将廉洁教育从源头抓起,让新入职的员工在职业生涯之初就种下“廉洁的种子”。开展“廉洁第一课”、参观杨业功旧居、开通纪法教育“课程包”等多形式开展廉洁教育,让新进员工牢固树立纪律“红线”不能触碰和规矩底线不可逾越的理念,清清白白做人,干干净净做事,扣好廉洁从业的“第一粒扣子”,才能在职业道路上行稳致远。
通过定制学习“套餐包”,打造“1+2+N”宣教模式,其中,“1”代表每月固定于主题党日活动中设置廉政专题学习,确保廉政教育常态化;“2”则是指纪律与法治两大核心学习模块,强化党员干部的纪律意识和法治观念;“N”则代表了多样化的学习形式,包括重要文件深度解读、制度法规系统学习及警示案例生动教育等,通过“月抽查、季督办、年考核”的督导机制,确保廉政教育无死角、全覆盖,真正打通了廉洁教育的“最后一公里”。
(应城市局领导班子开展新进员工廉政谈话)
技能人才自守廉:匠心独运守廉志,技能精湛品德铸
“作为一名技能人才,我将始终坚守廉洁自律的原则,时刻提醒自己要保持清醒的头脑,经常性进行自我监督和反思。”应城市局(营销部)技能人才正在进行述职竞聘。
技能人才是企业发展的中坚力量,“匠心”守廉志成为技能人才共同的追求。应城市局(营销部)定期组织技能人才参加廉洁教育培训,引导职工树立正确的职业道德观和廉洁观,并配备廉政谈话“补给包”,梳理整合典型案例、文件精神和制度要求,开展约谈58人次,切实提升约谈的精准性和实效性。建立技能人才廉洁档案,将廉洁表现作为评价其综合素质的重要依据,激励自觉遵守廉洁规定,以匠心独运的精神守护廉洁之志。
(应城市局专业技能人才述职竞聘)
廉洁为基,德行之本;文化为翼,化人心田。应城市局(营销部)将矢志不渝地深化廉洁文化建设系列举措,培育弘扬一股浩然正气,让廉洁成为应城烟草共同的信仰和行动指南。