应城市烟草专卖局多维“廉”动开展廉洁教育,以坚如磐石的决心,坚不可摧的意志,切实担起推进全面从严治党主力军的职责,通过必提廉、自守廉、坚决廉等精彩“廉”连活动,扎实筑牢新进员工、技能人才及关键少数的廉洁意识。
新进员工必提廉:根植廉洁初心固,培育清风正气扬
“首先,我代表公司党组,对各位新入职的大学生表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!其次,今天集体廉洁谈话旨在增强你们廉洁自律意识,扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。”在应城烟草办公楼的会议室,一场党组书记与新进员工的集体廉洁谈话正在进行中。
“新苗”植廉根,是对新进员工廉洁教育的生动比喻。应城市局(营销部)将廉洁教育从源头抓起,让新入职的员工在职业生涯之初就种下“廉洁的种子”。开展“廉洁第一课”、参观杨业功旧居、开通纪法教育“课程包”等多形式开展廉洁教育,让新进员工牢固树立纪律“红线”不能触碰和规矩底线不可逾越的理念,清清白白做人,干干净净做事,扣好廉洁从业的“第一粒扣子”,才能在职业道路上行稳致远。
通过定制学习“套餐包”,打造“1+2+N”宣教模式,其中,“1”代表每月固定于主题党日活动中设置廉政专题学习,确保廉政教育常态化;“2”则是指纪律与法治两大核心学习模块,强化党员干部的纪律意识和法治观念;“N”则代表了多样化的学习形式,包括重要文件深度解读、制度法规系统学习及警示案例生动教育等,通过“月抽查、季督办、年考核”的督导机制,确保廉政教育无死角、全覆盖,真正打通了廉洁教育的“最后一公里”。
(应城市局领导班子开展新进员工廉政谈话)
技能人才自守廉:匠心独运守廉志,技能精湛品德铸
“作为一名技能人才,我将始终坚守廉洁自律的原则,时刻提醒自己要保持清醒的头脑,经常性进行自我监督和反思。”应城市局(营销部)技能人才正在进行述职竞聘。
技能人才是企业发展的中坚力量,“匠心”守廉志成为技能人才共同的追求。应城市局(营销部)定期组织技能人才参加廉洁教育培训,引导职工树立正确的职业道德观和廉洁观,并配备廉政谈话“补给包”,梳理整合典型案例、文件精神和制度要求,开展约谈58人次,切实提升约谈的精准性和实效性。建立技能人才廉洁档案,将廉洁表现作为评价其综合素质的重要依据,激励自觉遵守廉洁规定,以匠心独运的精神守护廉洁之志。
(应城市局专业技能人才述职竞聘)
关键少数坚决廉:领航前行扬廉风,示范引领正气浓
“今天,在这里召开领导班子集体廉政谈话会议,旨在进一步强化“关键少数”的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线,扎实推动党风廉政建设工作走深走实。”
应城烟草(营销部)党组书记对班子成员开展集体廉洁谈话。“领航”扬廉风成为领导干部的自觉行动,领导班子以身作则,率先垂范,坚持高标准、严要求,自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”,以实际行动践行廉洁自律。同时为加强党风廉政建设,有效延伸党员干部的纪律监督触角至“八小时之外”,充分发挥家庭作为“第二道防线”的监督作用,确保干部队伍清正廉洁,定期组织开展廉政家访活动,深刻认识廉洁齐家、公私分明、亲情分开的重要性。
在领导干部的示范引领下,形成了领导干部“带头学”、普通党员“普遍学”、青年员工“精准学”的良好氛围,自上而下、自横向纵引导全体党员干部筑牢思想防线,共同维护风清气正的政治生态。
(应城市局对干部职工开展廉政家访)
廉洁为基,德行之本;文化为翼,化人心田。应城市局(营销部)将矢志不渝地深化廉洁文化建设系列举措,培育弘扬一股浩然正气,让廉洁成为应城烟草共同的信仰和行动指南。(彭焕)