在深入推进技能人才队伍建设，畅通技能人才成长渠道，推动企业高质量发展的背景下，中建八局二公司生态园林公司积极响应国家关于加强技能人才队伍建设的号召，于10月28日成功开展2024年度第二批园林绿化工的企业技能人才自主评价工作。
此次评价严格遵循《山东省人力资源和社会保障厅关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》（鲁人社发〔2019〕14号）等相关规定，旨在通过自主评价提升职工技能水平，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。
本次评价工作依据国家职业技能标准，由生态园林公司自主命题，采取理论知识测试、实操考核与综合评审相结合的方式，对园林绿化工的技能水平和综合素质进行了全面评估。生态园林公司领导班子亲自担纲，对园林绿化工二级（技师）、三级（高级）进行了精心组织与评估。整个考核过程在全程监控录像的严格监督下进行，确保了评价的公平、公正与透明。
为了提升实操考核的质量与效果，生态园林公司特别邀请了苗木修剪领域的专家，在实操考试前对参评职工进行了专业的苗木修剪要点培训。专家们针对国槐及海棠等常见园林植物的修剪技巧进行了详细讲解，并对修剪过程中需要注意的关键环节进行了重点提醒，有效提升了职工的专业技能和苗木成活率，为城市绿化美化工作注入了新的活力。
企业技能人才自主评价作为一种创新的评价模式，允许符合条件的企业依据国家职业技能标准和行业规范，结合自身需求对职工进行综合评价。此次评价不仅是八二园林获得自主评价资质后的首次实践，也是公司技能人才梯队建设的重要里程碑，标志着公司在技能人才培养和评价方面取得了显著进展，为技能人才提供了更广阔的发展平台。
八二园林将在持续做好企业技能人才自主评价常态化管理的基础上，进一步拓宽评价工种范围，深化技能人才评价机制改革，努力构建更加完善、高效的技能人才培养体系。公司将继续致力于培养更多高素质、高技能的园林绿化工人，为推动区域园林行业的持续健康发展贡献更大的力量。（杨奔）