走进湖北孝感汉川市烟草专卖局荣誉室,一个个令人瞩目的荣誉奖牌赫然映入眼帘。“湖北省卫生先进单位”“湖北省普法先进单位”……这是该局在工会建设和普法宣传上交出的精彩“答卷”。该局党组书记张文军称赞道:“职工精神状态良好,企业凝聚力强大,这离不开工会的辛勤努力!”
以人情管理,温暖众心
企业文化中最动人的一部分就是以情聚人、以情动人。情感是心灵间的交融。一句问候、一声祝福、一个提醒所释放出的能量可能远远超过会议上的一份报告或一笔慷慨奖金。该局工会深谙此道。
该局工会干部坚持与一线职工保持紧密联系,及时了解基层职工的思想动态、工作和学习情况,为工会小组提供指导。城关、马口管理(市场部)通过“员工性格分析”理念诠释了他们对人性化管理的理解。通过将科学的性格分析理论与实际工作情况相结合,总结员工在工作中的优点和缺点,激励员工发扬所长,弥补不足。而新河、分水管理所(市场部)则通过座谈会、交心谈心、发放调查问卷等形式,坚持每周举行“干部职工思想动态分析”活动。深入了解不同年龄、不同岗位员工的学习和工作情况,以及对企业发展的意见和建议。第一时间发现蕴藏着潜在问题的迹象,并制定出科学合理的解决方案。
此外,局工会充分尊重职工的民主权利,充分发挥职工代表大会的作用。凡是涉及职工切身利益的事项均由职工代表大会进行讨论和通过,并将政务公开、企务公开延伸至基层。局工会组织了职工代表轮流巡视检查活动,向职能科室反馈了涉及安全生产、劳动保护、员工心理等问题,并督促职工代表组长联席会议监督各项整改答复情况。
工会全力落实“送温暖”工程,精心关怀病患员工和离退休人员,使每位员工充分感知到家庭的温馨与关怀。炎炎夏日,高温酷暑仍持续不断,一线基层工作人员肩负着繁重的配送、走访、检查任务。为确保生产安全和员工身心健康,工会积极开展了一系列别开生面的送安全、送健康、送清凉、促和谐“三送一促”活动。自7月份以来,工会领导多次分组深入一线,为一线员工送去了消暑饮料、藿香正气水、风油精等防暑物品,共同确保员工在夏季的个人安危。此外,工会还积极为遭遇灾害事故、突发事件、残疾或疾病等困境的员工及其家庭提供赈济资金和互助帮扶,展现了爱心和援助的真情实意。
培训竞赛 全面发展
每个企业都承担着两个重要责任:企业自身的发展和员工个人的成长。员工技能培训是提高员工素质的重要途径,使每位员工能够在自己的工作岗位上发挥才智。
该局工会采取多种形式举办职工技能培训班。2023年局工会择优选择了8名职工代表组成内训师队伍,举办真假鉴别、内管风险评价、交通安全、消防演练等培训班;还邀请行业外专家为职工开展商务礼仪、法律风险防范、企业文化和执行力、心理健康等课程培训。内外结合的培训形式受到了员工的欢迎和好评。
工会始终将青年员工的培养视为“重点工程”,积极推动了“师徒传艺协议书”的签订。从一对一的技能指导到师徒合作参与竞赛,从鼓励独立完成任务到善意提示与互助合作,师徒之间通过传授与帮助实现了共同进步,也促进了同事之间的感情交流。
技能竞赛被局工会视为建设新型企业、打造学习型团队的重要平台,通过竞赛解决了企业管理和人才培养中的热点和难点问题。自今年5月以来,我们开展了一系列活动,包括“榜样之星”评选、“专卖双能竞赛”、“翰墨展清风 奋进新征程”廉洁文化书法和绘画作品评比,以及“学习党的二十大精神 争当时代优秀职工”主题演讲视频评比等。在活动中,干部和员工们踊跃参与竞技,登上讲台,进行比武切磋,相互交流,共同提高。
快乐工作 快乐生活
企业就像一个大家庭,每位员工都是这个大家庭中的一员。该局工会以文体活动为媒介,丰富员工的业余生活,通过独特的企业文化让每位员工享受工作的快乐、生活的快乐。
为给员工提供良好的文娱活动场所和环境,工会特别投入资金,配备了体育和健身器材,组织登山游园活动、乒乓球和羽毛球比赛等。针对员工的意愿和爱好,工会还成立了篮球、台球、乒乓球、摄影和影评等兴趣小组和运动队,使兴趣相投的员工们结合在一起,开展既有益身心健康又丰富多彩的活动。
丰富多彩的文体活动不仅缓解和排解员工们的工作压力,也让他们在活动中感受到友谊和生活的意义!(杨其刚、吴雪萍)